it离职交接的内容,程序员离职交接清单

关于“php_离职交接”的问题，小编就整理了【5】个相关介绍“php_离职交接”的解答：

程序员离职交接单需要写清楚各项目的用户名密码、关键程序的注释、归还电脑、主管及上级主管对工作交接的签字等。

交接清单：

1.辅助文档方面

项目代码地址；

项目接口文档地址；

项目UI设计稿/原型地址/项目历史需求列表文档；

项目历史需求列表文档；

项目现有问题/待优化问题；

目前是否有需要迭代的功能；

项目功能及作用；

当前项目可能关联人员

2.代码方面

项目代码目前技术栈、使用框架版本；

项目结构的整理文档；

代码重要模块功能概述；

项目代码版本、分支、提交规范及策略；

项目代码构建打包方式、发布的流程；

项目中有是否依赖其他项目功能，如有请叙述下相关使用的逻辑；

离职交接就是把工作内容交代清楚，使得公司的运转流畅，而不是给企业培养人才，那是培训的工作。但是往往很多鸡零狗碎的事情不交代清楚流程进行不下去，特别是人情世故问题。故此交接的本质是让工作没有影响的开展下去。

离职交接一般公司是一个月的离职日期

离职提前一个月提出离职申请，有交接人的情况下，交接好工作就可以走人了

也有的公司只要是工作交接完成了，就可以提前走人的

不管自己有多急，一定要交接完成后，处理好公司所有事情再离职，这样对自己，对公司都是有好处的，避免后续不必要的麻烦

1、第一先把自己工作内容每项想好，先建立框架，一项一项的列出来

2、然后按照每项工作填充内容明细，最好图文结合，注意事项什么的都写上。

3、把所有工作内容写完之后检查是否有遗漏，确保没有问题

4、写好之后给交接人和相关人员及领导发邮件,邮件体面写清楚工作交接。

(1) 工作文件，包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等;

(2)工作 资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等;

(3) 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项;

(4) 当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接;

写简单点不要太复杂?一、物品交接：比如工作厂服、钥匙、交接本 （在跟交接人大概说就一下怎么用，这个比较简单）

二、工作职责：（你主要写些你工作中的职责就可以了）

1. …… 2. …… 3. …… 4. ……（这个根据你工作情况写，因为每个人的工作情况过不一样，你再大概再跟交接人讲一就可以了）不要写的太过复杂，简单点，这样交接的人比较看懂！

到此，以上就是小编对于“php_离职交接”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“php_离职交接”的【5】点解答对大家有用。